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链家自如智能招聘***

文章阐述了关于链家自如智能招聘，以及链家自如智能招聘***的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

1、都好。自如作为租房平台，提供了相对规范和友好的租赁体验，还提供了一些额外的生活服务，如保洁、维修等。链家的业务范畴更多元化，不仅限于租房，还包括二手房买卖、新房等多个业务。

2、在签订租房合同时，需核实租客的身份，以及租房的用途，避免不良租客利用房子做违法的工作，还需将缴纳房租的时间、金额、支付方式写进合同中，以免日后发生***。

（图片来源网络，侵删）

3、自如是一家独立的租赁公司，而链家是一家房地产中介公司。虽然链家的部分业务可能与自如有一些重叠，但它们在业务模式、服务内容和品牌定位等方面存在明显的差异。

4、链家地产自如简介链家地产自如是链家地产旗下的一家专业的租房服务平台，成立于2012年，总部位于北京。自成立以来，链家地产自如一直致力于为租房者提供更加专业、便捷的租房服务，旨在打造一个租房市场的良性生态。

5、在如今的城市生活中，租房已成为一种常见的居住方式。而在众多的租房平台中，链家地产自如友家作为三大品牌之一，以其全面的服务和优质的房源备受青睐。

（图片来源网络，侵删）

1、最后房地产是大宗交易，对于经纪人的专业知识要求是非常高的，涉及到的领域也比较广泛，这也是链家，在行业率先招聘统招本科及以上学历的初衷。

2、链家的王拥群，首席运营官将新经纪人0时代的经纪人形象描述为：良好的基础教育背景和基础教育背景，较强的专业能力，对客户真正好，崇尚合作，社区参与度高，与社区粘性深。链家将这一形象定义为新一代社区专家。

3、两者的不同：新盘销售的销售员要求较高，包括形象、气质、学历、健康、声音等，在接受培训后竞争上岗；二手房销售则相对要求会低一些，但要经受恶劣天气的考验。

1、链家招聘测评60分算通过。根据查询链家官方信息显示，招聘是店长面试，要做一个性格测试题目，直接按真实情况，只要过了60就可以。

2、上海链家淘汰率在60%左右。上海链家面试流程（总共4个环节，前面一个通过才能继续下一个，整体淘汰率50%，2021年4月份开始比之前严格了，淘汰率会更高很多，在第一次和店长面试时可以多聊一聊，了解下后面的流程。

3、分。根据相关资料查询显示：人力资源考试60分算合格。人力资源考试满分100分，60分算合格，这是考试分数合格线的一个标准。

4、今年链家发布的0***，要把经纪人本科率提升到51%以上，是因为链家想要提升员工的综合素质。

5、这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征，凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。本测验在国际上颇有影响，具有较高的效度和信度，广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。

关于链家自如智能招聘，以及链家自如智能招聘***的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。